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Stage Attaché(e) de presse - minimum 4 à 6 mois

Fabriq, agence de relations presse indépendante, créative et innovante, est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, pour mener à bien sa quête de servir des entreprises innovantes et changer le monde (enfin, pas trop). Nos clients sont des entreprises pouvant être des startups ou des groupes de premier ordre, qui oeuvrent principalement dans le secteur des nouvelles technologies.

 

Les « missions très possibles » de ce stage, si vous l’acceptez, et qui ne s’auto-détruiront pas d’ici 5 minutes, sont les suivantes :

  • soutenir l’équipe en place sur le bureau de presse :

    • veille quotidienne sur la couverture média de nos clients ainsi que sur leur industrie

    • suivi des calendriers rédactionnels

    • veille sur l’actualité quotidienne afin d’identifier des opportunités de prise de parole

  • aider à la gestion des campagnes élaborées pour les clients de l’agence :

    • mise en place ou mise à jour des fichiers presse avec l’identification de nouveaux journalistes

    • élaboration des messages et angles de positionnement des entreprises/produits

    • rédaction et diffusion des communiqués de presse

    • contacts journalistes

  • participer à l’élaboration et la présentation des propositions commerciales

  • contribuer à l'évolution de l'entreprise par la proposition d'idées de développement ou participer à la mise en place des opérations existantes

 

Vous avez un diplôme du CELSA, HEC, Stanford ou Harvard ? Bien. Ce n’est pas un critère de sélection pour nous. Vous avez travaillé chez McDonalds et cumulé les petits boulots ? C’est très très bien. En somme, nous recherchons une personne qui :

  • est dotée d’un taux de curiosité qui dépasse les limites du réel

  • ait un très bon niveau d’anglais (l’anglais est indispensable pour l’ensemble de nos clients)

  • a soif d’apprentissage et de contribution à la construction de belles réussites

  • est née avec un sens du service client ultra développé et saura en faire bénéficier nos clients et les journalistes

  • soit ambitieuse, mais pas au point de devenir directeur après 3 mois d’expérience

  • au lieu de voir des problèmes partout, trouve plutôt des solutions à tout

  • soit un(e) "Clock builder, not time teller ». La bonne personne délivrera ses promesses et ne se tiendra pas uniquement aux belles présentations

  • soit autonome et doté d’un bon sens de l’organisation

 

Nous garantissons un vrai état d’esprit entrepreneurial à nos employés. Fabriq soutient avec des ressources financières, humaines et matérielles, les meilleurs projets parallèles soumis par ses équipes.

 

Nous croyons aux relations sincères et à la responsabilisation des membres de l’équipe. Nous aimons accorder une pleine confiance à nos employés dès leurs premières expériences, afin qu'ils s'épanouissent pleinement dans leur travail.


 

Si vous pensez être la bonne personne ou si vous connaissez quelqu’un qui connait quelqu’un qui… etc. merci d’envoyer votre candidature à talents@fabriqpr.com